Business mentor e generazione Z, l’importanza di una guida per le imprese di domani

Le nuove generazioni necessitano di una guida che sappia supportare la loro crescita e la individuano nella figura del business mentor, che sempre più spesso si rivolge ai futuri imprenditori della generazione Z.

Ma che cosa chiedono i giovani alle imprese? E perché un imprenditore dovrebbe condividere e diffondere la propria conoscenza e la propria cultura d’impresa?

In questo articolo vedremo come l’imprenditore sia diventato un business mentor per la generazione Z, quali aspetti sono fondamentali nelle relazioni tra il mentore e i giovani imprenditori e la mia esperienza come guida per le nuove generazioni.

COSA CHIEDE LA GENERAZIONE Z ALLE AZIENDE

I giovani che si affacciano al mondo del lavoro e a quello imprenditoriale chiedono alle aziende di non essere dei semplici datori di lavoro, ma dei veri e propri hub in cui sviluppare il loro potenziale e acquisire conoscenze fondamentali per la loro crescita.

Gli imprenditori svolgono sempre più la funzione di guida dei propri dipendenti e dei giovani talenti che vogliono realizzare la propria idea imprenditoriale (te ne ho parlato nel dettaglio in questo articolo).

Per realizzare ciò, i manager devono rivedere il loro approccio alla gestione aziendale e concentrarsi sull’aspetto collettivo della squadra: non è il singolo individuo che emerge, ma il gruppo che consente all’impresa di distinguersi dalla concorrenza e competere con successo.

La generazione Z è composta da giovani che hanno voglia di mettersi in gioco, condividendo i valori con le aziende con cui interagiscono, sia come consumatori, sia come lavoratori.

Inoltre considerano gli investimenti in tecnologia e nella promozione del benessere e dell’equilibrio vita-lavoro aspetti fondamentali per l’attrattività e la competitività delle aziende.

L’imprenditore che si identifica come un business mentor per la generazione Z tiene in considerazione questi elementi e favorisce la comunicazione, prestando maggiore attenzione alla responsabilità sociale della propria azienda.

Il suo obiettivo è quello di trasmettere la conoscenza e le competenze alle persone che vogliono sviluppare il proprio potenziale e valorizzare il proprio talento, non solo all’interno delle imprese, ma anche nella vita quotidiana.

Come business mentor in Logcenter e nella mia comunità, sostengo concretamente i giovani che vogliono crescere, supportando il loro percorso e creando un benessere completo per la collettività del mio territorio.

BUSINESS MENTOR, STRUMENTO DI ENGANGEMENT E RETENTION

Creare relazioni con le persone non è solo un aspetto fondamentale per il business, ma è anche importante per trasmettere conoscenza e competenza ai giovani e ai propri collaboratori.

L’imprenditore che è un business mentor condivide con le generazioni più giovani la propria conoscenza e l’esperienza maturata nel tempo e dal lavoro d’impresa attivato nel mercato (leggi il mio articolo dedicato all Knowledge Sharing).

Ciò ispira le persone, che vogliono essere guidate da leader autentici e comunicativi, con cui costruire legami interpersonali di fiducia e su cui contare lungo tutto il loro percorso professionale.

Il business mentor che si approccia alla generazione Z non solo guida le persone, ma le motiva e sviluppa il loro potenziale, attraverso una maggiore responsabilità nei compiti aziendali.

Un imprenditore che si fa mentore dei giovani:

• Fornisce un orientamento alle persone, basandosi sulla propria esperienza e sulle competenze che ha acquisito nel tempo;
• Aiuta i giovani a identificare opportunità di crescita e a prendere decisioni informate;
• Supporta i collaboratori e i futuri imprenditori a sviluppare nuove skill e a migliorare quelle esistenti;
• Sostiene i giovani nel raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Promuove il benessere psico fisico professionale;
• Trasmette i valori e i principi fondamentali che sostengono la sua attività imprenditoriale.

I dipendenti e i giovani imprenditori trovano in questa figura, e nell’azienda che guida, un approccio alla flessibilità lavorativa, un giusto equilibrio tra vita privata e lavoro e un continuo apprendimento, basato sulla condivisione della conoscenza e sull’ottenimento di feedback e consigli utili.

Ciò determina un coinvolgimento attivo dei collaboratori e della comunità alla vita aziendale, ma anche un rafforzamento della squadra di lavoro che consente di aumentare la produttività dell’impresa e a diminuire il turnover dei dipendenti.

LA MIA ESPERIENZA DA BUSINESS MENTORE PER LA GENERAZIONE Z

In Logcenter ci approcciamo come business mentor della generazione Z, condividendo con i nostri collaboratori e con i giovani tutto il nostro vissuto imprenditoriale e la nostra conoscenza.

Nella nostra azienda ogni persona è supportata nella propria crescita professionale e personale, sviluppandone il potenziale e valorizzandone il talento, attraverso iniziative e progetti dedicati.

L’anno scorso, ad esempio, ho partecipato a “ImpresAbility – Il Salotto degli Imprenditori”, un format itinerante realizzato da Carmela Villani, Founder di Ci Vuole Marketing, e in collaborazione con i Giovani Imprenditori di Confindustria Campania.

Con tale progetto ho diffuso la mia conoscenza come business mentor ai futuri imprenditori del mio territorio e ho creato un beneficio comune per la mia comunità.

Nei mesi scorsi, invece, ho avuto il piacere di partecipare ad altre iniziative molto interessanti, dedicate ai giovani che vogliono sviluppare la loro idea imprenditoriale nella nostra Regione.

Tra queste ci sono il mio coinvolgimento ai business matching con altri imprenditori e professionisti campani organizzati dal progetto Italian Best Company, alla terza edizione del premio IBC Italian Best Company eal GISUD – Convegno di Capri dei Giovani Imprenditori Confindustria.

Progetti che mi appassionano molto e che mi consentono di continuare la mia vocazione di business mentor per la generazione Z, attraverso la condivisione delle mie conoscenze e della mia esperienza imprenditoriale ai giovani del mio territorio.

Supportando le persone nel loro percorso di crescita professionale e personale, saremo in grado di creare e di diffondere un benessere completo per la nostra comunità.

Diventiamo mentori dei giovani e accompagniamoli verso un futuro ricco di opportunità!

Scopri nel mio blog le news e le innovazioni che emergono nel mondo del management. E se vuoi saperne di più sulle skill necessarie per fare impresa nel domani, contattami!